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应该说,这次会议基本确定了下一步公司发展的基调,也就是转型,由原来的小农经济改变为正规化连锁门店运营。
为了能够形成战斗力和权力制约,我这次在会议上建议陈美美担任副总经理,负责所有门店的日常管理,曹可馨升任副总经理,负责协调管理三个茶厂及采购。谭杰担任总经理助理,部门升级为招商中心,他兼任招商中心的总经理。周围担任总经理助理兼人力资源部总监,协助陈美美考核管理所有的门店。关悦担任财务部经理,乐可道担任产品策划部经理。
云南的茶厂由李总担任厂长,负责全面工作。
永川的茶厂由赵明继续担任厂长。
南空寺的茶厂由楚汉担任,他每日里和智空和尚混迹一起,这个工作他最适合。
南京隐庐的店长吴桐担任江苏分公司的总经理,负责筹备分公司及新的门店选址,隐庐的店长由方媛接任。
黄毛和肥鸟、竹竿在总部大楼,负责产品的包装和派送。
同时也召集了下面的门店店长开会,把公司下一步发展的思路传达了下去,建议各个茶舍的店长做好思想准备,以后在商业圈开设全新的专营店,都是统一竞聘上岗,公开选拔。
对于闲茶别院的米兰和滨江店的姜雨彤来说,她们现在的日常经营收入虽然不错,但局限性也很大,成长的空间十分有限,更不用说像杨倩、黄豆豆、孙悦诗她们这些小茶舍,提升的空间更是有限,如果能够在闹市区开设门店,那销售额可以说是不可限量,因此下面的门店店长特别支持专营店的模式。
“我们走的是两条路,在重庆和南京,我们以建立自己的专营店为主,在这两个城市站稳脚跟后再继续扩张,这是我们的亲儿子,开一个就多一个,自己的血脉,永远都可以信任。第二条路就是没有机会建立自己专营店的城市,走经销商的模式,这些经销商就是表哥,也有感情,但毕竟不是一个姓,也许会断亲,只能是合作。”我只能用通俗的话讲解直营店和经销商的关系,让这些门店的店长明白自己的重要性。
“江总,咱们门店的店长大多都是小姑娘,你一句一个我们的儿子,有占便宜的嫌疑。”姜雨彤会后走到我身边,笑眯眯的对我说。
我闻言不禁有些汗颜,这个比喻确实有些不太恰当。
谭杰告诉我一个好消息,有个新的商圈正在招商,他去看了一个门面,在商圈的核心处,一座豪华酒店的裙楼,大概300来平方,旁边是地
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